Cursus Coachen Masterclass
De masterclass resultaatgericht coachen
Coachen is een doelgerichte manier van doen om iemands gevoel, overtuigingen, gedrag en doen te sturen, om de betreffende persoon zover te krijgen om zijn eigen gedrag, overtuigingen en denken te veranderen, om daarmee de gestelde doelen beter te realiseren. Mogelijke doelen kunnen van alles zijn, en zowel tot de de privésfeer als ook tot de werksfeer behoren.
Op een resultaatgerichte manier coachen impliceert feitelijke realisatie van de gewenste situatie als criterium gebruiken voor het effect van de coachsessie en de keuze voor coachtechniek. Simpel gezegd: indien de coach niet weet of een bepaalde methode werkt, dan is de betreffende werkwijze niet of minder geschikt, hoe aantrekkelijk die werkwijze ook lijkt.
Wanneer anderzijds zonneklaar is dat eenbepaalde aanpak wel een duidelijke bijdrage levert aan het realiseren van de gewenste situatie, of dat met een duidelijke waarschijnlijkheid doet, dan is die coachtechniek wel nuttig. Dus een goed verstaander begrijpt het: als de aanpak het doet, dan gebruiken, en anders niet.
Logisch is dat onduidelijke of vage doelstellingen, lastiger meetbaar zijn. zoals "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", ogen wellicht wel concreet, maar zijn dat nauwelijks. Immers dergelijke formuleringen zijn vatbaar voor vele interpretaties. Enkele voorbeelden: wat bedoelt de gesprekspartner onder omzet; hoeveel meer; wanneer moet die omzet gerealiseerd zijn, en tegen welke kostprijs? En men kan dit soort vragen eveneens stellen over de huwelijkskwestie: wat is volgens haar een huwelijk; met wie en onder welke voorwaarden. Enzovoort.
Door die gewenste doelen echt zeer concreet te maken, realiseert u het volgende: op de eerste plaats gaan coach en diegene die gecoacht wordt zich volledig focusseren de meetbaarheid van de gewenste situatie. Daarop volgende geneert dat verschillende manieren om die doelstellingen dan ook werkelijk te gaan realiseren. Omdat als iemand zegt dat hij 25% meer omzet met de huidige producten wil binnen drie maanden, opent dat daaropvolgende deuren: waar dat te doen; hoe de eerste klant zit; en hoe de klant van via 10 en 15 naar 25% kan gaan. En indien iemand zegt dat zij een beter huwelijksleven wil met iemand anders, binnen twee jaar, dan roept dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals hoe zij wil de huidige relatie wil verbreken, waaraan de volgende partner moet te voldoen, en op welke plekken zij zo iemand gaat vinden.
Het bijzondere is nu dat op deze manier coachen automatisch allerlei andere onderwerpen niet op de agenda zet: iemand zijn individuele historie, hoe het komt dat zaken niet lukken. Enzovoort. De focus ligt nagenoeg helemaal in wat komen gaat en de realisatie daarvan. En de meetbare en concrete openen als vanzelf deuren naar manieren om dat inderdaad te doen. Op deze manier is de kern van resultaatgericht coachen te pakken. Uiteraard valt er nog veel meer te vertellen over deze aanpak.
Leer meer over de masterclass resultaatgericht coachen via coach cursus masterclass
Aanverwante links: